温州医科大学离退休党总支现有党员139人，下设五个党支部。总支在多年的工作中形成了“抓学习、搭平台、强服务、促和谐”的工作思路，全力推进服务型党组织建设。

　　在抓学习方面：按照“自学为主，加强辅导，分层要求，注重交流”的要求，在人员上分党员干部、党员、群众三个层面；在学习内容上分理论性、政策性、知识性三个层次；在时间上按“三、二、一”即每学期集中学习时间、党员干部、党员，职工分别不少三次、两次、一次。党员干部学习内容以中国特色社会主义理论体系为主，普通党员以解读党和国家重大会议精神为主，全体离退休教职工 则利用《时事热点追踪》这一形式，每隔一段时间，通报国内外发生的大事要事，还及时印发学习资料，促进自主学习，各党支部充分利用每月9日下午的党员组织生活，交流学习心得。

　　在搭平台方面：一是搭建“老有所养”平台，主要工作是每年组织一次体检，经常开展走访活动，了解老同志思想和身体状况；开展健康知识讲座；建立健康信息库；开展“走基层、看变化、促发展”的活动；开展对党的老同志工作的理论研究；2012初，提出了“文化养老”在“温医”的口号，使“老有所养”理念有了质的转变，使我校的老同志真正做到精神富有、幸福养老。二是搭建“老有所乐”平台，主要工作是成立“夕阳红”艺术团；建立各种兴趣小组；利用节日开展丰富多彩的活动；每学期组织趣味运动会；三是搭建“老有所为”的平台，主要开展教学督导活动，利用“三会”为学校建言献策；给学生讲治学体验，人生感悟；带领学生参加社会调查；鼓励有造诣的老同志著书立传；鼓励老同志参加社会公益活动。还多次组织参加由省、市、学校组织的征文比赛、知识竞赛，并取得好成绩。多篇理论研究文章，在省、市老干部局召开的大会上交流。

　　在加强自身建设方面：总支严格按照党章要求，按时选举换届，把肯干事，会干事，干成事的同志推荐到领导岗位上来；形成一支以党务系统干部为主心骨的，覆盖各片区、兴趣小组的干部队伍；创建了功能比较实用的服务场所；形成了形式多样的服务载体；有比较健全的制度运行机制。总支和各党支部多次被省、市老干部局评为先进集体，多人被评优秀共产党员。