在黄岩区，有这么一群老人，他们均系原处、科级离退休干部，年龄最大的81岁，最小的60岁，平均年龄71岁；他们虽年事已高，但仍“老骥伏枥，志在千里”，以强烈的事业心、责任感和乐于奉献的精神，为黄岩的经济社会发展呕心沥血；他们既是党委、政府的参谋、“智囊”，又是联系群众的桥梁和纽带；他们用脚步丈量民情，用汗水书写华章，用自己的辛勤耕耘为民生建言献策，为党委和政府的科学决策提供依据。他们就是台州市黄岩区委区政府咨询委员会的老干部们。

　　心系群众 情系民生

　　区咨询委的前身，是成立于2005年7月的区政府老干部咨询督察组。在成立后的这些年里，他们的脚步走遍了黄岩的山山水水，他们的身影烙在了黄岩的村村落落。他们下田间、到地头、进村居、入企业，还为一个课题不远千里考察先进地区的经验和做法。

　　多年来，他们为区委区政府提供调研报告近百篇，计七十余万字。他们围绕社会关注的热点、焦点、难点问题，积极反映社情民意，并深入调查研究，认真提出对策建议；他们积极为区委、区政府的重大决策部署、重要报告出台提供咨询意见；同时，他们还正确引导社会舆论，做好与群众的沟通解释、疏导工作；还开展督查活动，推动有关工作落实，将区委区政府的民生措施落到实处。鉴于老干部咨询督察组所发挥的独特作用，区委、区政府研究决定，在咨询督察组的基础上进行调整充实，于2008年4月成立区政府咨询委员会。2013年6月又更名为现名。

　　克难攻坚 硕果累累

　　老干部咨询委成立以来，取得的成果数不胜数。近6年来，他们报送区委区政府主要领导的调研报告共有30多份，这些调研报告大体可分为四类：一是综合性的，如“十二五”规划编制、全区空间布局、沿江开发等；二是经济方面的，涉及工业经济、农业产业化、培育财源、退“二”进“三”，农村金融等；三是社会事业的，包括校网调整、新闻信息、文化设施、养老服务、农房改造等；四是管理体制的，如组建商务局、行政区划调整、长潭水库库区管理体制等。

　　这些调研报告，老干部们倾注了全部的心血，从基层走访到分工调研，从执笔起草到审核修改，力求做到内容翔实、客观公正。他们撰写的调研报告，由于有情况、有分析、有建议、有创见、有针对性和可操作性，对领导科学、民主决策具有重要参考价值，其中已有相当部分被领导采纳，起到了“不可替代”的作用。

　　他们的辛勤工作换来了广大群众的尊敬，也得到了区委区政府的高度肯定。无怪乎有人尊称他们是：“退而不休为民生，散尽余热写春秋”。