6月10日上午，柯桥滨海工业区(马鞍镇)召集数百名企业家参加剿劣战役工作推进会，会上聘任了163名企业家为企业河长，管起辖区内39条主要河道。

　　滨海工业区印染、化工、化纤、热电等企业集中，工业企业数量超过千家，污染源头不可谓不多。“特殊的产业结构，决定了治水必先治企。”滨海工业区党工委副书记、镇党委副书记姚建炜告诉记者。

　　两年前，滨海工业区创新治水举措，实施曹娥江流域(柯桥段)企业河长轮值制，挑选了12位重环保投入、污染治理，又敢于监督偷漏排等违法行为的企业经营者担任河长。

　　这12名企业河长投入资金上亿元用于环保技改，巡查河道600余次，发现并解决问题140余个，发挥“内行管内行”的优势，协助查处各类隐患7起。两年多来，滨海工业区114个水质监测断面劣Ⅴ类、Ⅴ类水同比减少30%。

　　今年，滨海工业区面临新一轮挑战：剿灭70%以上的Ⅴ类水质断面，绝对数量位列柯桥区第一。如何破解这一难题？曹娥江企业河长轮值制的成功试点提供了经验。

　　姚建炜介绍，滨海工业区对企业河长轮值制进行深化扩面，企业河长数量从12名增至163名，基本覆盖39条主要河道和重污染的几大行业，并实施责任机制、优先机制、淘汰机制。

　　企业河长所在的河长制单位要做好企业内部自我管理，同时建立专门的巡逻队伍，对所属流域河段落实每日“三包”检查，发现问题要记录在《河长制管理台账》中。工作成效显著，具有示范引领作用的企业在各类推荐、资源配置、评奖评优中将被优先考虑；反之，若被发现企业自身存在环保风险，或责任河道有问题未及时整改等，将被自动淘汰。

　　此外，这163名河长还分成了4大类：行业河长管技术创新、节能减排；区域河长管源头管控、信息互通、环境综合治理；轮值河长对曹娥江(柯桥段)、滨海大河分段监管；联盟河长要发起治水联盟，发掘企业治水团队的作用。

　　“大红聘书拿到手，就意味着治水护河的责任扛上肩，12位老河长已经给我们做了榜样。”新任河长浙江嘉华印染有限公司董事长朱玉美干劲十足，“回去后我要马上组织召开专题会，落实好公司河长制，从管理团队到普通员工，人人都要参与。”