编者按：水，是生命之源。但事实上，我们赖以生存的水资源，正面临日益短缺的问题。“节约用水，人人有责”。节约每一滴水，留住绿水青山，进一步加快建设节水型社会，成为了大众最重要的社会责任。

　　在“世界水日”及“中国水周”来临之际，浙江在线寻访职能部门、节水型单位及小区，倾听他们的节水理念、挖掘他们的节水亮点，通过宣传保护、提倡节水，让更多人加入到保护和节约水资源的行列中来，形成浓厚的节水氛围。

　　浙江在线3月22日讯（浙江在线记者 朱斌）自省级节水型小区、节水型单位创建工作在我省全面铺开以来，一大批优秀的节水型小区、节水型单位通过了考核验收，涌现出了一大批颇具特色的节水方法和经验。

　　节水型小区在全民节水意识的培养上颇有建树，而作为用水大户的公共机构在节水技术和方法上的创新实践自然也是不遑多让。近日，本网记者走访了杭州多个公共机构，有的引进智能化的节水设备，有的采用参与式的节水宣教形式，形式不尽相同，节水理念却是殊途同归。

　　杭州出入境检验检疫局：

　　覆盖全单位的智能节水监测平台

　　位于杭州西湖区文三路的杭州出入境检验检疫局，在2017年人员编制增加的情况下，其用水量与2016年相比却减少了，在节水方面它究竟有着怎样的妙招呢？

　　“2017年我们单位的用水量为12078吨，相比2016年减少了1123吨，同比下降8.6%，这还是在人员编制增加的情况下。能够取得这样的成果，主要是我们建立了一套完整的节能管理制度，并且建立了覆盖全单位的能耗监测平台。” 杭州出入境检验检疫局物管科副主任冯振初告诉记者。

　　智能水表的数据在能耗监测平台上实时反馈

　　据了解，杭州出入境检验检疫局大楼共安装了25个智能水表，每个楼层均有覆盖，在大楼四层设有能耗监测中心，对于各个点位的用水量进行实时反馈。冯振初表示，平台用水量数据每天都会更新一次，一旦有数据波动，就能马上根据点位确定问题所在，对于“跑、冒、滴、漏”等原来难以发现和处理的问题予以精准而又快速的解决。

　　当然，智能化技术的引进只是杭州出入境检验检疫局节水工作的一部分，其建立的节能长效管理机制推动全局形成了良好的节水氛围。据冯振初介绍，杭州出入境检验检疫局成立了由局长主持的节能领导小组，并且建立了由各部门参与的节能联络员队伍，在微信群实时交流反馈，督促本部门节能行为，养成良好的节能习惯。

　　此外，杭州出入境检验检疫局还开展了各式各样的节水宣教活动，如开展征集节约资源金点子活动，发布节能倡议书，组织节能专家对节能联络员授课培训，秉承“请进来，走出去”的理念学习其他节能示范单位的好经验、好措施等。

　　杭州市丁兰实验中学：

　　让学生获得参与感的宣教形式创新

　　通过建立长效节水管理机制对单位各部门员工进行监督和引导是杭州出入境检验检疫局节水工作的一大特色，但是对于还在成长中、节约意识并不强烈的学生，又该如何引导他们去节约用水，这应该是许多学校共同面对的难题。

　　“让孩子成为节水行动的探究者、实践者。”杭州市丁兰实验中学团委老师茅骏成向记者讲述了他们在节水宣教上的形式创新。

杭州市丁兰实验中学组织学生前往九溪自来水厂参与主题实践活动

　　茅骏成表示，把节水当作一个课题让学生来研究，通过数据对比会让学生对节水理念有更客观、更深刻的认识。茅骏成还提到了学生们参与节水的一个案例：杭州市丁兰实验中学此前对学校老旧的水龙头进行替换，在替换过程中，学校组织学生对新旧水龙头的出水量进行跟踪记录，做成科研小报告，从课题探究中发现水龙头更换带来的节水效果。

　　如何把治水节水的教育活动办得更有意义，让学生有更真切的体会，这是杭州市丁兰实验中学一直在思索的问题。从发宣传册、上教育课等一板一眼的宣教模式，到让学生在教育过程中获得参与感的形式创新，通过一系列的节水教育活动，逐步培养起学生从小节水的好习惯。

　　通过本次节水调查采访发现，全省各地的公共机构在节水方面都有着自己的特色和经验，如智能化设备的引进、长效管理机制的建立、宣教形式的创新等，当然各单位也存在着阻碍节水工作全面展开的诸多现实因素，通过节水型示范单位的创建，以及节水型单位节水特色经验亮点的展示，旨在架起全省各公共机构学习交流的桥梁，分享节水工作的优秀成果，互相取长补短，秉承“请进来，走出去”的理念进一步促进全省节水工作的稳步推进，在全省形成全民节水的良好氛围。

　　在我省开展节水型社会建设，既是经济社会发展现实的需要，也是解决我省水资源问题的根本途径，又是加快水利改革发展推进现代化建设的迫切要求。因此，创新节水体制与机制，实施开源与节流并举，实现水资源的优化配置，全面推进节水型社会建设将成为我省未来节水工作的发展新方向。